报告称今年应届生平均薪资5610元 你在基准线上吗?

作者: admin 分类: 平台动态,平台曝光,网贷新闻,行业观点 发布时间: 2019-09-19 08:00

近日,网上招聘平台BOSS直接发布报告称,2019年应届毕业生的平均工资为5610元,比2018年增加7.5%。其中,本科毕业生的平均工资为5909元,同比增长10.2%,增幅最大。此外,近40%的毕业生更喜欢新的一线城市,这是一线城市首次降至30%以下。

数据地图新经纬照片教育部的数据显示,2019年中国将有近2000万大学毕业生进入就业市场。作为一个新的学生群体,就业模式,就业结构,偏好和行为。工业,就业和城市反映了未来经济和社会层面与就业市场之间的相互作用。

BOSS直接发布《2019年应届生求职趋势报告》,重点关注相应学生在就业市场的招聘需求,薪酬趋势,以及学生在行业,领域和城市选择中的行为。该报告抽取了3009名2019名学生的样本。其中,大学毕业生占48%,本科生占49%,研究生占3%。

2019年应届毕业生的平均起薪为5,610元

报告指出,2019年,研究生的供给稳定,应届毕业生的工资水平有所提高。数据显示,2019年应届毕业生平均工资为5,610元,比2018年同期增长7.5%。其中,本科毕业生平均工资为5909元,比上年增加10.2%。 %,这是最大的增长。关于应届毕业生的专业分类,科学专业人员的平均预期工资为5,981元,在各大类中排名第一。工程专业人员数量最多,占32.2%。

报告指出,2019年找工作更加困难,求职竞争力的内部差异将继续扩大,精英毕业生之间的竞争将更加激烈。一方面,所有学历和研究生院都对平均工资产生影响。大专毕业生的平均工资增幅低于整体平均增幅。双师型大学的平均预期工资达到6721元,比整体平均预期工资高27.3%。另一方面,对于互联网技术工作,企业不断提高应届毕业生的学历。在2019年,相关职位明确要求52.2%的硕士学位或以上,而近60%的人工智能职位要求硕士以上学历。

报告截图BOSS直聘研究院院长常�认为,应届生求职难度还将继续存在,这或与企业全面提高求职者的学历和技能要求相关。她继续解释道,雇主的人才观正全面从重视“人才数量”转向“人才质量”,对于职场新人的要求也在同步提升。同时,今年各学历层次的应届 平均期望薪资均低于招聘薪资,为三年来首次,反映了压力下应届 的应对策略,而企业的定薪则根据更高的人才标准进行调整,这种动态博弈将持续存在。

一线城市应届生吸引力首次跌破30%

年劳动人口对于新 线城市发展的重要性在过去两年的“人才 战”中展现无遗。报告数据显示,2019年毕业生近四成首选新 线城市发展,也是一线城市应届生吸引力首次跌破30%。

报告截图新一线城市的“新经济”岗位容量正在快速提升,成为了吸引年轻人选择的基础条件。数据显示,2019年新 线城市对应届生岗位的需求占比首次超过 线城市,杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显,占新一线城市需求总量的46%。

常�表示,“如何留住青年人口的根本,还是在于岗位扩容是否可持续,产业结构是否合适,城市环境和公共服务水平是否跟得上等各个方面,对新一线城市也是个长期挑战。”

电竞、5G等热门领域受应届生青睐

报告数据显示,互联网、金融和汽车行业对应届生需求增速显著放缓。其中,互联网行业增速为五年内首次放缓,同比增幅为26.9%;2019年1-8月,在整体招聘需求增幅低于全行业平均水平的情况下,汽车行业中销售岗位的占比由2018年的15%上升到2019年的25%,侧面印证了汽车行业面临的巨大消费压力。

报告截图另外,在2019年校招季,电竞、5G工程师、物联网工程师等新职业的五个新兴行业受关注度较高。其中,游戏行业(包含电竞)的应届 岗位占比最高为5.0%,反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较高。

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